Depois de algum tempo buscando uma nova posição, e após tê-la encontrado, é muito comum que os novos contratados relaxem um pouco e daí vem o perigo. Não podemos esmorecer em um momento crucial do processo que é o início no novo emprego, para isso é importante planejar o ingresso na nova empresa e desenvolver uma estratégia para manter seu Networking ativo.
Assim como ocorre no processo de busca de um emprego, também é necessário um bom planejamento para que a transição de carreira seja eficaz e os passos abaixo o ajudarão nesse processo:
Em primeiro lugar, não esqueça jamais de entrar em contato com as outras empresas de cujos processos você estava participando para agradecer pela atenção e manter as portas abertas para o futuro. Avise todas as pessoas que de uma forma ou outra se envolveram na sua busca por um emprego.
Na nova empresa, você precisará se adaptar rapidamente e para isso:
– Procure entender a cultura;
– Forme novas alianças e influencie os outros (crie pontes com a equipe, pares e superiores);
– Defina e alinhe as expectativas;
– Conheça os procedimentos internos;
– Avalie rapidamente as prioridades da nova organização;
– Faça com que seu chefe, seus pares e seus subordinados tenham uma primeira impressão favorável e duradora seu respeito;
– Reflita sobre o impacto que a sua nomeação poderá causar mesmo antes que você apareça para o seu dia primeiro dia de trabalho;
– Focalize em projetos de rápido impacto (gere resultados o quanto antes);
– Mantenha o ritmo de crescimento, não se acomode na nova posição ou empresa, continue estudando e se aprimorando;
– É fundamental manter seu Networking ativo, ele é um bem valioso para quem deseja estar sempre empregado;
Neste artigo eu escrevi apenas algumas dicas que poderão lhe ajudar, mas posso ser sincero?
Existe muitos outros detalhes que não pude colocar neste arquivo e que são fruto de anos de experiência nessa área, os quais quero compartilhar com você para que possa efetivamente conquistar o emprego ideal em um curto espaço de tempo.
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