Você sabia que ser um “bom” profissional é uma qualidade já esperada pelas empresas?
Quero dizer, ser competente, habilidoso e eficiente é o mínimo que você pode fazer por sua carreira, além do mais, é o que seus superiores esperam de você quando te contratam. Entretanto, para se destacar no mercado atual é necessário ser acima da média e entregar mais do que esperam de você.
O fato é que se você deseja se manter no mercado, ser um profissional “excelente” é obrigatório!
Chegou a hora de fazer a diferença e ser um profissional “excelente” ao invés de ser apenas um colaborador, empreendedor ou líder “bom”. Muitos colaboradores têm a mania de se contentar com o “bom”, mas ser “excelente” é o que de fato te levará as grandes oportunidades.
E veja bem, repare como estamos bem longe disso. Note como temos sido atendidos quando vamos a uma cafeteria, restaurante ou loja. A maioria dos vendedores, recepcionistas ou atendentes mal nos olham nos olhos, interagem conosco ou percebem as nossas necessidades como clientes. Para diversos profissionais, ter um atendimento “bom” já é o suficiente.
Uma pesquisa realizada pelo jornal G1, afirmou que o Brasil está em penúltimo lugar quando o assunto é simpatia e dedicação dos profissionais. A pesquisa só confirmou aquilo que já sabíamos, os profissionais não estão se empenhando em ser bons, quanto mais excelentes.
Em entrevista ao Jornal G1, o bancário Eduardo Bittencourt chegou a dizer: “Eu posso até comprar se eu estiver precisando muito, mas eu não voltaria mais por conta da má recepção”.
Claro, existem diversos fatores que levam um profissional a não se esforçar para ser “excelente” em sua atividade. Trabalhar numa função que não seja a dele, a falta de reconhecimento ou talvez o salário inferior as suas competências são alguns dos motivos. Mas tenho a seguinte opinião, se for para fazer que seja ao menos com excelência.
Mário K. Simões, escritor e palestrante internacional em comunicação, motivação, relacionamentos, desenvolvimento pessoal e liderança, certificado pelo John Maxwell Team disse: Pessoas extraordinárias estão dispostas a fazer o extra que a maioria das pessoas comuns não quer fazer.
Houve uma terrível banalização no atendimento ao cliente, na dedicação dentro das corporações e no empenho oferecido na hora de executar um cargo.
Estamos numa era em que agora “o cliente não tem mais razão”, “em que os direitos sobressaem à qualidade do serviço e que o óbvio tornou-se chacota”. Vemos uma geração de colaboradores de “olho” apenas nos seus direitos trabalhistas, no horário de bater o ponto e nos benefícios que possuem, esquecendo que a excelência deve estar em todas as áreas de nossas vidas.
Bem, a verdade é que nós não podemos nos tornar profissionais acomodados. Especialistas que estão na zona de conforto e não se esforçam para saírem dela. Nós precisamos nos incomodar diante dos nossos resultados, pois agindo assim não nos acostumaremos com o que é típico e normal.
A vista disso, qual a sua expectativa profissional? Você já pensou quais são os seus objetivos e referências? Será que você é um colaborador que se contenta em ser “bom”, com um salário base e na mesma função ano após ano?
Se a sua intenção é crescer, chegou a hora de dar um “basta” neste modelo de funcionário que você foi educado a ser. Mande embora a mentalidade de ser apenas “bom” e seja “excelente”.
Mas como eu faço isso?
A minha sugestão, é que antes de tudo você se certifique de que está na função compatível com seu perfil. Até porque já dizia Confúcio: Escolha um trabalho que você ame e não terás que trabalhar um único dia em sua vida.
Se ao analisar-se você perceber que não tem sido “excelente” porque não tem exercido uma função compatível com seu perfil, não tenha medo “de parar tudo e descer”. Você precisa sentir alegria em sua carreira e seus clientes, colaboradores e liderança agradecerão!
Não se trata de você apenas, mas de toda um grupo que espera de você o seu máximo potencial, logo… Encontre aquilo que ama fazer e seja o melhor, por você e pela organização em que você trabalha.
Lembre-se: Você é o protagonista de sua carreira, portanto permita-se desempenhar uma profissão que lhe dê antes de tudo prazer, pois só assim poderá ser o profissional que toda empresa deseja ter. Se você precisar de ajuda para identificar qual o seu perfil, entre em contato agora mesmo e agende uma consultoria.
“Ocorreu-me certa vez o pensamento de que se alguém quisesse arruinar e destruir totalmente um homem, infligindo lhe o castigo mais terrível, algo que fizesse tremer o mais cruel assassino, bastaria obrigá-lo a dedicar-se a um trabalho absolutamente desprovido de utilidade e sentido.” – Fiódor Dostoievski
Gratidão e até semana que vem!
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